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RRHH como motor de innovación y transformación digital

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No descubrimos nada nuevo si decimos que estamos en medio de una nueva revolución industrial. Conceptos como Industria 4.0, entorno VUCA o metodologías Agile cada vez están más presentes en los entornos empresariales. Ante esta situación, muchos son los gurús que defienden que RRHH debe liderar el proceso de transformación digital de las empresas. Supongo que ninguno de ellos ha trabajado en departamentos que tienen en Excel su única herramienta de gestión de datos, pero ese ya es otro tema. Pero muchos son los que echan pelotas fuera y delegan el cambio únicamente a su Dirección General: "para innovar necesito tecnología puntera", "no puedo innovar si no tengo recursos", "lo de la innovación es cosa de I+D". Planteémonos las siguientes cuestiones: ¿Compartes toda la información que tienes con tus equipos de trabajo? ¿Te preocupas de ayudar a tus compañeros cuando tienen dificultades en el desarrollo de sus tareas? ¿Les preguntas cómo lle